Emploi et renouvellement de la main d’oeuvre en Vendée
Tendances et enjeux à court et moyen termes
Il y a près de 2 ans, après plusieurs trimestres consécutifs de reprise soutenue de l’activité, les questions relatives à l’emploi, aux besoins de main d’œuvre et au renouvellement des effectifs des entreprises ont été particulièrement mises en lumière dans notre département, et partout en France d’ailleurs, au regard de difficultés de recrutement soudainement accrues dans la quasi totalité des secteurs d’activité.
Après plusieurs années de relative prudence en termes d’embauche, en raison d’un contexte économique plus incertain suite à la succession des crises économiques et financières traversées depuis 2008, la forte demande de main d’œuvre simultanée de l’ensemble des composantes de notre tissu productif a provoqué une sorte de goulet d’étranglement sur le marché de l’emploi et cristallisé, par là même, de nombreuses interrogations finalement plus structurelles que conjoncturelles (employabilité, mobilité, attractivité des métiers, chômage, offre de logements dans les territoires,…).
Pour tenter d’apporter quelques réponses à l’urgence d’une situation remontée par de très nombreuses entreprises, diverses opérations ponctuelles de recrutement ont été mises en place par de multiples acteurs à l’échelle vendéenne ou plus localement.
Depuis, le pic du cycle de croissance a été dépassé et est désormais derrière nous, l’activité s’est quelque peu modérée et la demande en main d’œuvre avec. Pour autant, même si elles apparaissent un peu moins aiguës aujourd’hui, les difficultés de recrutement perdurent dans nombre de métiers ; elles devraient même s’accroître dans les années à venir.
